金秋十月，华科电气网络销售部再传捷报，距离华科电气2021财年（财年结束为2022年2月底）结束还有五个月的时候，华科电气网络销售部的业绩已经超越去年全年的销售业绩。从现在开始，网销部新成交的每一笔业务，都是在不断创造新的历史。

    煤矿采掘，一直是女性的禁区，矿用设备销售工作也一直是男人的天下。作为一家成立近十八年矿用设备企业，华科电气网络销售部娘子军所占的比例却超过90%。自2018年正式成立以来，这支娘子军用激情饱满的工作态度，将不可能完成的任务变为可能，业绩年年续创新高，彰显了巾帼不让须眉的风采。

    深入了解一下这支充满朝气的团队，我们会发现他们能够迸发出强劲的战斗力并非偶然。网销团队的领头人张雪，是一名地地道道的90后。作为华科电气重用提拔90后进入管理层的典型代表，接管网销部两年以来，张雪大胆创新，积极进取，带领团队不断进步。

    2021年是公司销售体系建设的关键年，网销部扩充组建了四个销售小组。张雪要求小组长要发挥带头作用，既要完成小组任务，还要帮带小组成员，真正做到“以老带新、以新促老、导学相长”，在部门内部形成了互帮互助，共同进步的良好氛围。

    在带领团队的过程中，张雪意识到一支有战斗力的队伍，必然是一支“爱学习、会学习”的队伍。对此，网销部经常组织各类培训，广泛邀请公司各个部门来当老师。除此之外，张雪还让部门内每个人都当讲师，进行相互培训。通过一系列培训学习，让大家对公司产品、同行信息、销售技巧掌握的更加熟练，大大提高了业务素质和工作水平。

    走进网销部，你会发现这支队伍不仅团队作战能力极强，许多成员也极具独特的个人魅力。网络销售部“阳光队”的组长唐严利，在每年的销售工作中，她都战绩显赫名列前茅，曾经蝉联个人销售冠军。工作中，唐严利有一种韧劲，不达目的不罢休，不把客户谈得心悦诚服不成交。许多新客户在她的努力下，成了老客户老朋友。网销部的许多“第一次”都是由她创造的：第一套精确人员位系统、第一笔对俄罗斯出口业务等等。今年，对唐严利来说更加不一般，下半年她喜怀二宝。腹中宝宝不仅带来喜气，也让她的业务更上一层楼，成功拿下内蒙古窝兔沟煤矿的项目。在各部门的大力协助下，该项目即将进入验收阶段。不出意外，唐严利仍是今年销冠争夺的热门人选。

    有人说销售需要有激情，需要争强好胜。但是在华科电气的网销团队中，却有一位与世无争的代表——王红。作为网销部的一名老员工，王红为人热情大方，笑点极低，经常乐得合不上嘴，极具亲和力。和客户沟通时，通常慢声细语，不疾不徐。王红说，良好的沟通是人与人之间来往的桥梁，有效的沟通才能建立与客户之间的信任，了解客户真正的需求，沟通清楚每一个细节，才能真正做到让客户满意。尤其在服务大客户方面，王红以亲和自然的沟通方式赢得了客户的青睐。例如她服务的业内龙头三一重装，不仅采购量逐年上升，采购的品类也逐年增加。由采购单机产品逐步向系统采购迈进，双方合作程度也逐渐加深。目前王红销售业绩暂列网销部第一名，离自己首个销售冠军越来越近了。

    “方案小达人”是大家对勇拓队组长尹贻婷的直观印象。上班时，她在给客户做方案；在公司加班时，她在给客户做方案；回到家加班时，她在给客户做方案；周末休息时，她还在给客户做方案；甚至深更半夜，也有客户收到过她做的方案。不问收获，只问耕耘，只要客户有一分需求，就用十分努力去争取。自入职以来，尹贻婷一直刻苦学习公司的产品知识，经常主动向其他同事请教销售技巧，不断提高自身的业务素养。认真跟进每一位客户，积极拓展新客户，对待客户尽心尽责。面对纷繁复杂的客户，她每笔业务都掌握得一清二楚，做到有事必接、事事必理、理必理好，成为2021年涌现的销售新星，挤身销售三甲之列。

    走进网络销售部，可以时时刻刻感觉到这支团队的激情和热情。怀揣初心，以理想为经，以行动为纬。在攻坚克难的坚守中，在对手林立的销售战役中，践行“诚信严谨团结拼搏”的核心价值观，在团结中奋进，在对彼此的关心中互相成就，共同成长。面对复杂，面对变化，网络销售部勇于突破，追求卓越，交上了一份漂亮的集体答卷，期待网络销售部在接下来的表现！